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外食データの宝庫記事一覧
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人事
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ナチュラルビート、ロッテリアの篠﨑社長が兼務
リンガーハット、業績下方修正で八木社長が辞任
亜細亜大、来春からホスピタリティ・マネジメント学科を
● 日本マクドナルド、店長など対象に新報酬制度を導入へ
● JF、田沼会長の新執行部体制がスタート
● JF新会長にグリーンハウス社長の田沼氏が就任
● ドトール日レスH、鳥羽・大林両代表が取締役に退く
ジョイフル、共同指導体制で経営安定化を-穴見会長
ジョイフル、来年から経営体制強化で代表者3人体制に
あきんどスシロー、パートからの社員化増やして出店推進
トリドール、中途採用の強化により積極出店下支え
セプン&アイ・フードS、3事業部門新設で役員体制発表
ロイヤルとテンコーポが共同出店、物件と人事でシナジー
ベンチャー・リンク、フジオフードに常務派遣で関係強化
すかいらーく、バーミヤン活性できず伊東副会長が退任
JF、若年層の募集採用実態や課題を報告書にまとめる
くらコーポ、立地開発者を増員、出店スピード・物件選定力の向上へ
東和フード、今期の出店は前期とほぼ同数の10店舗を
テンアライド、企業を支えるのは人材、採用対策は極めて重要-飯田社長
つぼ八、総会で松下社長留任、塩野入執行役員が副社長昇格
トリドール、人材の確保・育成強化で積極出店の安定化を
フライングガーデン、既存店売上100%目標に多様な施策
王将フード、人材採用・育成にも注力、海外店舗の人材受け入れも
サンマルク、持株会社制移行で複数のメリットを享受
ジーコミュ、公開買付け成立で焼肉屋さかい子会社に
スターバックス、外食ビジネスは動きが早い点に面白さ-コラーレスCEO
サンマルク、本社隣接地に研修センター新設、新卒中心に教育強化
ジョナサン、人材と店舗の両面から既存店を活性化
JF総会、年金問題では協会活動の成果が-米濵会長
日本サブウェイ、伊藤社長に今後のブランド戦略を聞く②
カルラ、新店を10店舗に抑制して既存店活性に注力
大庄、パートにインセンティブ制度を設けて戦力化狙う
ゼンショー、自己責任の考え方と実践で成功を-小川社長
カルラ、前幸楽苑社長の長谷川氏を取締役に招聘へ
ロッテリア、店や商品、仲間への興味を持とう-篠﨑社長
ロイヤルH、人生の目標と秩序ある努力を-今井社長
テンコーポ、人間の力を店舗で発揮して-岩下会長
すかいらーく、基本を大切に夢の実現を-横川会長
リンガーハット、働く人が誇りを持てる企業に-八木社長
丸千代山岡家、新店を10店舗に抑制し既存店対策に注力
西洋フード、二つのCSで会社と自身が成長-幸島社長
サブウェイ、ベンチャー気質忘れずチャレンジを-伊藤社長
マクドナルド、経験積み自身のキャリア構築を-原田社長
日本KFC、共に新しい歴史と業績を築こう-渡辺社長
つぼ八、無理をして耐える力を培う-松下社長
ダイナック、人にして差し上げる幸せに喜びを-高原社長
パート労働者の厚生年金適用拡大は今国会での成立なし
サッポロライオン、強くて優しい会社に-山崎社長
ファーストキッチン、目標達成の立役者に期待-布施社長
日本KFC、「ピザハット」でMOTTAINAI運動へ賛同を
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